各職種の役割

• 医師

  

  ご利用者の医学的管理を行います。ご利用者の状態像を把握した上で看護職やリハ専門職への指示を行います。

• 看護師

  

  医師と協力してご利用者の医学的管理を行うとともに，医学的知識を活かして適切なケアのあり方を検討します。

• 介護職員

  

  日常的な介護と他の専門職と協働して行う専門的な介護を行います。老健で働く職種の中でもっとも数が多い職種です。

• 薬剤師

  

  ご利用者が服薬する薬の調剤や薬歴管理・指導などを行います。

• 理学療法士／作業療法士

  

  ご利用者に対する評価とリハ計画の作成，専門的リハの提供，他職・作業療法士種も含めて実践する生活機能向上プログラムの指導を行います。リハ専門職はそれぞれの専門性を活かし，小集団・個別にリハビリを実施します。老健が持つリハビリ施設としての機能の中心的存在となっています。

• 管理栄養士

  

  ご利用者の栄養状態の維持・向上のために，食事に関するすべてのことを取りまとめます。 栄養状態のアセスメントと維持・向上のためのプランづくり，状態像に合わせた食形態の設定などを，他職種と協働して行います。

• 支援相談員

  

  老健独自の職種で，相談窓口的な機能を担っています。その人らしく地域で暮らしていくために必要な社会的支援や，ご家族と施設・ご家族とご利用者といった関係をとりまとめ支援していきます。

• 介護支援専門員

  

  ご利用者お一人お一人の身体状況を考慮の上，ご利用者・ご家族の意見を取りまとめ，施設サービス計画書（ケアプラン）を策定し早期の在宅復帰を支援します。

• 事務職員

  

  事務全般を取り扱うと同時に施設の窓口としての役割もはたしています。

施設の職員体制（入所）